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A aprendizagem contínua faz parte da forma como desenvolvemos pessoas, aproximamos conhecimento e conduzimos nossas operações. Por isso, reunimos conhecimento técnico, vivência prática e mentoria em uma jornada com acompanhamento próximo e formação aplicada. O Programa Estagiar marca o início desse percurso, e o Programa de Aceleração de Carreiras dá continuidade a essa trajetória, ampliando a formação construída até aqui e fortalecendo a evolução de talentos internos.

No Programa Estagiar, estudantes de Engenharia Agronômica e Engenharia Agrícola passam por integração, treinamentos e imersão nos processos que orientam as decisões no campo. Em seguida, atuam nas Unidades de Produção, nas áreas de pesquisa ou nos escritórios corporativos, acompanhando rotinas e desenvolvendo projetos com apoio de mentores e lideranças. Ao fim do ciclo, o Programa de Aceleração de Carreiras dá continuidade ao caminho construído até aqui.

Estagiar 2025: apresentações finais destacam projetos desenvolvidos ao longo do programa

Durante seis meses, o Estagiar 2025 reuniu estudantes em uma jornada prática concluída com a apresentação dos projetos de pesquisa desenvolvidos ao longo do programa. Nesse período, estagiários de diferentes regiões do país estiveram inseridos nas Unidades de Produção e nas áreas de pesquisa, acompanhando rotinas, analisando dados, participando de discussões técnicas e estruturando propostas de melhoria com aplicação direta no campo, com apoio de mentores, gestores e equipes técnicas.

As entregas apresentadas passam a compor o acervo digital do Estagiar na Plataforma de Aprendizagem Scheffer, registrando os aprendizados construídos e contribuindo para a continuidade do conhecimento. Com o encerramento do ciclo, os encaminhamentos de carreira são definidos a partir da trajetória e do desempenho dos participantes, considerando possibilidades de permanência na Scheffer, seja por meio do Programa de Aceleração de Carreiras ou de efetivação nas áreas em que atuaram.

Conheça nossos estagiários:

Zilmar Junior – Monitor Trainee de Operações Agrícolas

“O Programa Estagiar me proporcionou um aprendizado muito prático, que foi além do que aprendi na teoria e me permitiu entender mais de perto a rotina das operações. Essa vivência ampliou minha visão sobre a área e contribuiu muito para a minha formação. Agora, no Programa de Aceleração de Carreiras, sigo nessa jornada com a oportunidade de continuar aprendendo e assumir novos desafios.”

Pedro Faleiros – Monitor Trainee de Operações Agrícolas

“Estar na Scheffer me mostrou que a empresa oferece espaço para aprender, se desenvolver e crescer ao longo do tempo. Durante o estágio, percebi que muitos profissionais começaram em posições iniciais e foram construindo sua trajetória dentro da empresa. No Programa de Aceleração de Carreiras, vejo essa nova etapa como uma oportunidade de evoluir profissionalmente, continuar aprendendo e assumir mais responsabilidades.”

Margarida Dias de Paula – Monitora Trainee de Bioprocessos

“O Programa Estagiar me permitiu aplicar na prática conhecimentos da graduação e entender melhor como conceitos de microbiologia e manejo agrícola se conectam ao ambiente industrial. Na área de produção de biológicos, acompanhei uma rotina dinâmica, com contato com processos, equipes técnicas e atividades ligadas à qualidade e à eficiência dos bioinsumos. Com a continuidade na Aceleração de Carreiras, sigo me desenvolvendo e assumindo novos desafios dentro da empresa.”

Do Estagiar à Aceleração de Carreiras

O Programa de Aceleração de Carreiras dá continuidade à trajetória iniciada a partir do Estagiar, ampliando a formação construída nas etapas anteriores com uma jornada voltada ao aprofundamento de conhecimentos técnicos e ao fortalecimento de habilidades interpessoais. Com uma trilha mais estruturada e direcionada, o programa acelera a evolução dos participantes para assumir desafios de maior responsabilidade, ampliando seu potencial de crescimento e sua atuação futura em posições estratégicas.

A jornada combina mentoria como eixo de transmissão de conhecimento prático e de valores na rotina de trabalho, somada ao acompanhamento por indicadores, feedbacks e trilhas de desenvolvimento na Plataforma de Aprendizagem Scheffer. Nesse formato, o desenvolvimento acontece com direcionamento e também com autonomia, permitindo que cada participante avance em sua própria trilha de aprendizagem e amplie sua visão sobre o negócio, os processos e as diferentes frentes da empresa.

A evolução dessa jornada também se traduz na efetivação de 8 estagiários, que passaram a assumir novas frentes de atuação. Esse movimento reforça o desenvolvimento construído ao longo do programa. Com a consolidação desse percurso, ampliamos as possibilidades de crescimento profissional das pessoas, fortalecemos as equipes e contribuímos para a continuidade do conhecimento.